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企業故事集


打造溫馨家園 manbet體育怎麼樣文化建設精彩紛呈

來源︰本站   |   作者︰本站   |   發布時間︰2016-02-05   |   瀏覽︰12494



今年以來,manbet體育怎麼樣通過送溫暖、獻愛心、開展文體活動及培訓學習等途徑構建企業文化建設,積極打造溫馨家園,讓全體職工感受家的溫暖,既豐富職工精神文化生活,又營造了積極健康向上的良好氛圍。


文化送溫暖,打造溫馨家園


“祝你生日快樂……”1225日傍晚,manbet體育怎麼樣415會議室鮮花燦爛,彩球飄揚,歡歌笑語匯成一片。一月一度的集體生日會又在這里舉辦啦!16位壽星們在同事們的祝福下,許願、吹蠟燭、切蛋糕,將甜美的微笑和歡樂的心情帶給前來祝賀的每一位同事。截止12月底,集團公司共有140多位員工收到了集團公司工會的生日賀信,參與集體生日晚會的職工多達500多人次。


manbet體育怎麼樣今年以來積極開展各項文化送溫暖、獻愛心活動,把集團公司的關懷送到職工心中。為了認真做好送溫暖工作,打造溫馨的文化港灣,集團公司利用工會的力量,積極做好各項慰問工作,除了舉辦一月一度的集體生日會外,還堅持“五必訪”制度,對患病職工、家庭有特殊困難的職工分批走訪、慰問,並且及時動用困難補助對困難職工及家屬進行慰問和補助。每到節假日,工會主席黃麗琴還親自帶領職工代表將溫暖送到困難職工的家中,幫助和鼓勵困難職工積極面對困境;慰問新生兒,將公司的祝賀送到職工家中,讓職工感受濃濃的暖意。此外,公司工會還通過多種多樣的途徑關心職工的身體健康,每年均組織一次體檢。同時,為職工購買了商業團體保險、女職工安康互助保障和職工指定疾病(手術)互助保障,保險覆蓋率100%,充分解除職工們的後顧之憂。


積極開展文體活動 豐富精神文化生活


1218日晚,綠草茵茵,manbet體育怎麼樣的足球健兒們與經開區管委會的員工在場上競相追逐,拉拉隊員們在場外吶喊助威,一場“友誼第一,比賽第二”的賽事在此上演……為了豐富職工精神文化生活,提高職工隊伍精神文明素質,manbet體育怎麼樣組建了職工足球隊、籃球隊、氣排球隊,每周三、五固定開展氣排球、羽毛球訓練;每月組織足球、籃球友誼比賽,努力實現職工文體活動常態化。


manbet體育怎麼樣今年以來堅持以職工需求為導向,靈活多樣地開展各類文體活動,一是積極舉辦迎新春游園活動,開展拔河、定距投球、五人板鞋等趣味競技比賽;二是開展了義務送春聯活動,2015年的春節共送出春聯2000余副;三是舉辦集團成立一周年感恩征文、攝影比賽等,共征集到50余篇征文和150多幅攝影作品,使集團企業文化得到進一步加強;四是舉辦了入園企業職工氣排球比賽、游園活動等,促進了園區各企業間的交流。


愛心幫扶,積極參與愛心救助活動


“大家好,擁有健康和快樂是我們每個人的夢想,也許您與他素不相識,但愛心是沒有界線的界標!……”近日,一場愛心幫扶大行動在manbet體育怎麼樣內部展開,大家在群里相互轉發困難群眾黃開明老人患病的消息,短短的兩天時間便為老人募集了2000多元善款。


黃開明老人只是manbet體育怎麼樣幫扶的對象之一。2015年,manbet體育怎麼樣全體職工在黨員干部的領導下,大力弘揚能幫就幫的精神,積極參與愛心救助活動。上半年,manbet體育怎麼樣組織員工為廣西電視台“第一書記”欄目聯建村——大新縣那嶺鄉岊伏村開展捐資助學活動、參加慈善一日捐、愛心扶貧捐款、義務獻血等活動,捐款額達72766.5元。下半年,manbet體育怎麼樣積極開展黨員干部聯系幫扶困難群眾“三個百分百”主題活動,共聯系困難幫扶對象30個,黨員們親自為他們送去冬衣、棉被以及各種日用品,讓他們度過了一個溫暖的冬天。截止12月底,manbet體育怎麼樣共為扶貧聯建、生態鄉村建設等事項捐款27.28萬元。


開展豐富多彩的學習活動 提升職業水平


激情澎湃的管理課、儒雅風趣的公文課、嚴謹專業的技術課……一場場別開生面的培訓課堂在manbet體育怎麼樣競相爭艷。為了提升全體職工的理論學習水平各項技能和,manbet體育怎麼樣每個月都采取多種形式舉辦培訓課。明源系統計劃管理系統操作培訓、公文寫作培訓、職業核心能力形象禮儀培訓等課程不僅滿足了職工接受繼續教育,學習新知識,掌握新技術的迫切需求,也為集團公司的跨越發展奠定了基礎。集團公司還以“綠港大講壇”為平台,邀請專家前來講課,培養了一批職業素質高、水平能力強的優秀培訓師,manbet體育怎麼樣自此邁入了自主培養人才模式的實踐階段。


為了提升職工各項技能,manbet體育怎麼樣圍繞企業生產經營各項中心工作,組織全體工作人員開展各項主題勞動競賽活動。今年5月分別開展了園林綠化知識競賽、信息化管理競賽、物業服務類技能競賽、安全管理競賽等四項專題比賽,同時還開展“工人先鋒號”創建活動,共有4個項目被命名為“工人先鋒號”。


此外,manbet體育怎麼樣還積極探索具有綠港特色的群眾性建功立業活動。在“安全宣傳月”期間,組織員工開展專題學習,開展安全演練,大力營造“安全第一”的濃厚氛圍,既極大地提高了公司員工的安全意識,增強了員工遵章守法的自覺性,又保障了集團公司安全健康運行,公司從未發生重大安全事故。(黃麗琴、蒙歆芬、張彩秀/ 張彩秀/圖)



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